Корпоративная пенсия для сотрудников

Преимущества программы

Выгодно

Оптимизирует расходы на мотивацию сотрудников за счет налоговых льгот до 30%

Эффективно

Позволяет удержать и замотивировать сотрудников на долгосрочную работу, расширить социальный пакет и повысить привлекательность на рынке труда

Надежно

Имеет особый юридический статус, накопления наследуются и находятся под защитой от взыскания в пользу третьих лиц, судебных и имущественных споров

1

Взносы в НПФ

Компания делает взносы в пользу сотрудника или софинансирует взносы сотрудника

2

Инвестирование

Фонд инвестирует средства и ежегодно начисляет доход

3

Выплата накоплений

Условия получения сотрудниками накоплений могут быть настроены в зависимости от целей компании

Взносы сотрудника

пропорционально дополняются взносами Компании и софинансируются Государством за счет программы долгосрочных сбережений

Ничего лишнего

Выгодный соц-пакет без лишних затрат

Забота о сотрудниках

Компания финансирует корпоративную пенсию для своих сотрудников

Индивидуальные условия

Компания самостоятельно определяет критерии для включения сотрудника в программу

Оставь свои контакты, и мы подберем индивидуальную программу, которая решит задачи вашего бизнеса

10 февраля 2025 • КПП • Накопления • Новости

Молодые специалисты удвоили сбережения на корпоративную пенсию со СберНПФ

11 октября 2024 • Взносы • Исследования • КПП

Россияне отложили 3,5 млрд рублей на пенсию с работодателями

9 октября 2024 • КПП • Новости • Опрос

Россияне рассказали, о какой корпоративной пенсии мечтают